Tieteellisesti tutkittu organisaatiovalmennus

Ursus Program PRO

Organisaatiot, jotka oppivat nopeasti ja ketterästi, pärjäävät parhaiten muuttuvan maailman vauhdissa.

Valmennustemme avulla osallistujat saavat paremmat valmiudet resilienssin parantamiseen ja keskustelutaitojen kehittämiseen kaikissa työelämän tilanteissa. Olemme erikoistuneet painetta ja stressielementtejä käsitteleviin ratkaisukeskeisiin koulutuksiin.

Koulutuksemme antavat valmiuksia:

uusiin tilanteisiin vastaamiseen
muutoksen läpiviemiseen
toiminnan jatkuvaan parantamiseen
laadun ja tehokkuuden nostamiseen
henkilökohtaisen suorituskyvyn kehittämiseen
muutoksen ymmärtämiseen
keskustelutaitojen rakentamiseen.

Tutustu vaihtoehtoihin

Yksilön suorituskyky korreloi yrityksen tuloksiin

Tuloksiin tähtäävä valmennus on mahdollista toteuttaa viikko kerrallaan etenevänä, jopa 10 viikon valmennuspolkuna. Kokemuksemme mukaan parhaat tulokset voivat syntyä myös lyhyessä ajassa, kun lähivalmennus ja nykyaikainen on-line -oppiminen yhdistetään.

Lähivalmennus tai webinaari

50%

Kickoff + verkkovalmennus

70%

Kickoff + workshopit + verkkovalmennus

100%

Haluatko tietää enemmän?

Uudenlainen työelämän valmennusohjelma

Stressi ja resilienssi PRO

Hyvin valmennettu, hyvin johdettu ja hyvinvoiva organisaatio on lihas, joka kääntää suurenkin kiven.

Valmennus tähtää osallistujien kehittämiseen parantamalla heidän henkistä suorituskykyä, resilienssikykyä, itsensä johtamista, tilannetajua, päätöksentekokykyä, stressinhallintaa, yhteistyötaitoja ja vuorovaikutustaitoja.

Tutustu koulutukseen

Uudenlainen työelämän valmennusohjelma

Stressi ja resilienssi PRO

Hyvin valmennettu, hyvin johdettu ja hyvinvoiva organisaatio on lihas, joka kääntää suurenkin kiven.

Tutustu koulutukseen

Vaativiin keskusteluihin ja neuvotteluihin

Taktinen neuvottelu PRO

Vuorovaikutus keskusteluissa ja konflikteissa on yrityksen tärkein taito. Sillä parannetaan tulosta ja kulttuuria.

Valmennuksen menetelmät tuodaan osallistujille helposti käyttöön otettaviksi käytännön malleiksi, työkaluiksi ja harjoituksiksi, joilla lisätään vuorovaikutusta erilaisissa painetilanteissa ja opitaan neuvottelemaan tehokkaammin.

Tutustu koulutukseen

Johda viisaasti – kouluttaudu tehokkaasti

Erikoisyksiköiden tehtävänä on valmistautua vaativiin operaatioihin, joihin tavanomaisilla menetelmillä ja resursseilla ei ole syytä ryhtyä.

Erikoisyksiköt operoivat tilanteissa minne muut toimijat eivät mene. Työskentelin Polisiin valtakunnallisessa valmiusyksikkö karhussa yli 20 vuotta.

Vaativissa tehtävissä toimijoiden tiedolliset, taidolliset, fyysiset ja henkiset kyvyt paljastuvat, tiimityön luottamus menee koetukselle ja johtamisen selkeys punnitaan. Olen itse nähnyt, miten henkisen suorituskyvyn resurssit ovat ratkaisevassa asemassa siinä miten organisaatio menestyy.

Erikoisalaamme ovat resilienssivalmennukset henkilökohtaisten kykyjen ja taitojen vahvistamiseen, joilla parannetaan organisaation hyvinvointia ja tehokkuutta.

Haluatko tietää enemmän?

Haasteiden hallinnalle on tarvetta nyt

Stressinhallinta on todellinen työelämän avaintaito. Tulokset syntyvät sille, joka osaa löytää ratkaisuja myös paineen alla.

Valmennuksen aikana osallistujat oppivat ymmärtämään stressin fysiologiaa ja erottamaan erilaiset stressityypit, analysoimaan omaa tilaa, sekä suhtautumaan uudella tavalla stressaaviin tilanteisiin.

Lisäksi valmennamme tehokkaita stressinhallinnantaitoja, fysiologisia, kognitiivisia ja emotionaalisia taitoja.

Kasvata henkistä suorituskykyä

Syvennä tietämystäsi stressistä.
Paranna organisaation toimintakykyä.
Toimi taitavammin painetilanteissa.
Kehity tapojen luonnissa ja ongelmanratkaisussa.
Vahvista ammatillista osaamistasi.

Perehdy lisää tästä

Valmenna mieltä

Opiskele stressinhallinnan valmentajaksi

Haluatko oppia valmentamaan henkisen suorituskyvyn kasvattamista? Oletko kiinnostunut stressinhallinnan taidoista? Haluatko olla tilannetajun kehittämisen ammattilainen? Kaikesta tästä stressinhallintavalmentajan koulutuksessa on kyse.

Osta koulutus nyt

Kokeile ilmaiseksi

Näitä teemoja käsittelemme koulutuksessa

Stressi ja resilienssi PRO

Organisaatioiden oppiminen, kehittyminen, eteenpäin meneminen ja tehokkuus edellyttävät tietoa muuttuvasta toimintaympäristöstä, organisaation menestystekijöistä ja epävarmuustekijöistä. Muutoksen läpivieminen on yleisesti tunnettu ja tiedetty epävarmuustekijä. Epävarmuus piilee usein kulttuurissa, joka kätkeytyy toimijoiden mentaalisiin malleihin. Muutoksen hallinta alkaa sen ymmärtämisestä.

Resilienssi

Resilienssi on kykyä sopeutua vastoinkäymisiin tai kriiseihin. Se liittyy myös palautumisprosesseihin. Ihminen on resilienssikykyinen, kun hän säilyttää toimintakykynsä vaikeissa ja vaativissa tilanteissa, ja kykenee jatkaamaan elämäänsä kriisien jälkeen.

Itsensä johtaminen

Itsensä johtaminen on vastuun ja velvollisuuksien kirkastamista. Se on aikaansaamisen ja suorituskyvyn kehittämistä, sekä yhteistyötaitojen hiomista. Omien resurssien tunnistamista, kehittämistä, asenteiden tarkastelua ja oman toiminnan hallintaa suhteessa käytettävään aikaan.

Henkinen suorituskyky

Henkinen suorituskyky kehittyy taitojen harjoittelulla ja kokemusoppimisen myötä. Suorituskykyä voi parantaa merkittävästi suotuisassa ympäristössä käyttämällä yksilölle sopivia vipuja ja menetelmiä. Ne tukevat kykyämme vastata haasteisiin, palautua, oppia ja jopa vahvistua.

Tilanetaju

Tilannetaju on kykyjen, taitojen, tietoisuuden ja älykkyyden kokonaisuus, jonka avulla muodostamme käsitystä sen hetkisestä ympäröivästä tilanteesta ja jonka pohjalta teemme tietoisia päätöksiä. Se on taito, jota yksilö pystyy kehittämään merkittävästi oikean harjoitusohjelman avulla.

Kuinka paljon haluat saada hyötyä?

Näin me koulutamme

Lähivalmennus