Taktinen neuvottelu

Haluatko olla taitava neuvottelija ja hyvä keskustelija?

Poliisin panttivankineuvotteluista, vaativista kuulusteluista ja peitetoimintatehtävistä syntynyt neuvottelumenetelmä on täällä.

Taktisen neuvottelun keinot valmistavat sinut haastaviin keskusteluihin ja vaativiin neuvotteluihin työssä, kotona ja vapaa-ajalla. Ota haltuun taktisen neuvottelun taito.

Kaikki valmennuksen osiot avautuvat käyttöösi 25.4.

Taktinen neuvottelu on jalostettu vaativien viranomaistehtävien pohjalta kaikille arjen normaaleista vuorovaikutustilanteista aina haastaviin keskusteluihin ja vaativiin neuvotteluihin.

Menetelmä toimii, olipa sitten kysymyksessä vaikea keskustelu työpaikalla, ihmissuhteissa tai lasten kanssa.

Taktinen neuvottelu on Karhuryhmän entisen operatiivisen johtajan, Harri Gustafsbergin, ja peitetoiminnassa sekä huumerikosyksikössä poliisina työskennelleen neuvottelutaitojen ja kehonkielen asiantuntijan, Sami Sallisen, suunnittelema kuuden viikon verkkovalmenus.

"Saat elämässäsi sen, minkä osaat neuvotella."

Tri. Harri Gustafsberg

Verkkovalmennuksessa saat käyttöösi Taktinen neuvottelu -menetelmän, joka sisältää yksinkertaisia, tehokkaita ja käytännöllisiä tekniikoita, joilla onnistut neuvotteluissa.

1. Taktinen neuvottelu -malli.
   Saamme elämässämme sen, minkä uskallamme ja osaamme neuvotella.
   
   
2. Neuvottelutyyli ja tilannetaju.
   Oman ja toisen neuvottelutyylin tunnistaminen sekä tilannetajun optimointi on keskiössä onnistuneelle kohtaamisella.
   
   
3. Optimaalinen valmistautuminen.
   Kun tiedämme miten haastaviin keskusteluihin valmistaudutaan, olemme valmiita kaikkeen.
   
   
4. Keskittyminen – Motiivi – Luottamus.
   Ketju, jonka lenkkejä taomme vahvemmiksi, jotta meistä tulee taitava neuvottelija.
   
   
5. Vaikuttaminen ja tunteiden säätäminen.
   Näin uskallamme mennä epämukavuusalueelle ja haastaviin keskusteluihin sekä vaativiin neuvotteluihin.
   
   
6. Epämukavuus ja AARR.
   Tehokkaan oppimisen elementit, jotta kehityksemme neuvottelu- ja keskustelutaidoissa on jatkuvaa.

Verkkovalmennus rakentuu oppimisen, kehittymisen ja onnistumisen varmistamiseksi käytännöllisestä kuuden modulin valmennuspolusta. Polkua ohjaavat korkealaatuinen videovalmennus, konkreettiset harjoitukset, johdonmukaiset tekstimateriaalit ja syventävät audiotallenteet. Materiaali on käytössäsi 100 päivää.

Valmennuksessa sinulla on mahdollisuus kommentoida ja kysyä valmentajilta. Lisäksi pääset mukaan yksityiseen URSUS Facebook-ryhmään, johon tuotetaan ajankohtaista materiaalia, kuten artikkeleita ja videoita. Sinulla on myös mahdollisuus keskustella ja verkostoitua kaikkien valmennuksen käyneiden, siinä olevien sekä valmentajien kanssa.

Miten valmistaudut tärkeään neuvotteluun tai haastavaan keskusteluun.

Kuinka säädät keho-mieli -järjestelmääsi optimaaliseksi.

Tunnista ja hyödynnä keskustelukumppanin tunnetiloja.

Miten luottamus rakennetaan hetkessä.

Mikä on oma neuvottelutyylisi.

Optimaalisen tilannetajun muodostaminen.

Kuinka hyödynnät eri neuvottelutyylejä.

Miten kehität sosiaalisia taitojasi.

Kuinka vaikutat keskustelukumppanisi päätöksentekoon.

Miten vältät fysiologiasi ylivirittymisen kesken vaativan neuvottelun.

Kuinka palaudut ja opit tehokkaasti haastavista keskusteluista.

Harrin kokemuksellinen tausta on kivenkova. Harri työskenteli Poliisin valmiusyksikkö Karhussa yli 20 vuotta, joista viimeiset 10 vuotta kouluttajana ja operatiivisena johtajana. Hän lopetti yksikössä elokuussa 2014.

Sami on turvallisuuden ja kehonkielen asiantuntija ja Kehokoodi (2019) kirjan kirjoittaja. Hänellä on pitkä ammattikokemus haastavista rikostutkinta- ja peitetoimintatehtävistä paineen alla Suomessa ja Euroopassa.

Teemu on Suomen Mentoritiimi Oy:n koulutuksista vastaava johtaja sekä henkisen ja fyysisen suorituskyvyn vahvistamiseen, stressinhallintaan, itsensä johtamiseen sekä aikaansaamiskyvyn parantamiseen erikoistunut ammattivalmentaja.

Rebekka on oikeuspsykologiaan ja psykofyysisyyden eli keho-mieliyhteyden huomioimiseen perehtynyt psykologi. Rebekka on myös tehnyt useita vuosia töitä fysioterapeuttina psykiatrisissa sairaaloissa ja työterveyshuollossa.